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칼럼 2026년 3월 11일

반복사용긴장상해(RSI) — 누적 손상

김효섭 대표원장
의료 감수 김효섭 대표원장

RSI란 무엇인가

반복사용긴장상해(Repetitive Strain Injury, RSI)는 같은 동작을 지속적으로 반복함으로써 근육, 건(腱), 인대, 신경에 누적 손상이 발생하는 직업병입니다. 제조업 조립 라인, 사무직 키보드·마우스 사용, 미용업 가위질, 요리업 칼질 등 특정 관절을 반복적으로 사용하는 모든 직종에서 발생할 수 있습니다.

대표적인 RSI 질환

  • 건초염(腱鞘炎, de Quervain's): 엄지 쪽 손목 힘줄집의 염증, 엄지 움직임 시 통증
  • 수근관증후군(手根管症候群): 손목 정중신경 압박, 1~3번 손가락 저림·감각 저하
  • 외측상과염(테니스엘보): 팔꿈치 바깥쪽 건 부착부 염증, 물건 잡기 시 통증
  • 내측상과염(골프엘보): 팔꿈치 안쪽 건 부착부 염증, 손목 굴곡 시 통증
  • 회전근개 건염: 어깨 위 반복 동작으로 인한 회전근개 염증

근골격계 유해요인 평가

산업안전보건법에 따라 사업주는 근골격계 유해요인 조사를 정기적으로 실시해야 합니다. 반복 횟수, 힘의 강도, 부적절한 자세, 진동 노출, 작업 시간 등이 평가 항목입니다. 이 조사 결과에서 유해요인이 확인된 직종의 근로자가 RSI 증상을 보이면 산재 인정 가능성이 높아집니다.

침·약침 치료

RSI 치료의 핵심은 염증 제어와 건(腱) 회복입니다. 손상 부위에 소염 약침을 직접 주입하여 국소 염증을 억제하고, 주변 경혈에 침 치료를 시행합니다. 수근관증후군에는 대릉(大陵), 내관(內關), 건초염에는 양계(陽谿), 열결(列缺), 상과염에는 곡지(曲池), 수삼리(手三里)가 핵심 경혈입니다.

한약 치료 — 서근활혈(舒筋活血)

건과 인대의 회복을 촉진하는 서근활혈탕(舒筋活血湯) 계열의 처방을 사용합니다. 당귀(當歸), 천궁(川芎)으로 혈행을 개선하고, 위령선(威靈仙), 강활(羌活)로 경락의 풍습(風濕)을 제거하며, 속단(續斷), 골쇄보(骨碎補)로 건과 뼈의 자체 회복력을 높입니다.

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김효섭 대표원장

김효섭 대표원장

안녕하세요. 금맥한의원 대표원장 김효섭 원장입니다. 겉으로 드러난 증상이 아닌, 그 뿌리가 되는 원인을 찾습니다. 15년 이상의 진료 경험과 연구를 통해 환자분 한 분 한 분에게 가장 도움되는 치료를 제공해드리겠습니다. 고민에 대해서 편하게 말씀해 주세요. 함께 답을 찾겠습니다.

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이 글을 쓴 사람

· 침구의학과 전문의

금맥한의원 · 서울특별시 강서구 화곡로 176-4, 2층 (5호선 화곡역 3번 출구 바로 앞)

전화 02-2696-3375 · 평일 09:00–21:00 (점심 13:00–14:00) · 토·일·공휴일 09:00–16:00

이 글은 일반적인 건강 정보를 다루며 개별 진료를 대신하지 않습니다. 증상과 치료 방법은 사람마다 다르므로 진찰 후 판단이 필요합니다.

산업재해 자주 묻는 질문

Q. 산업 재해는 꼭 산재 지정병원에서 치료를 받아야 하나요?

응급 상황에서 처음 가신 병원은 일반 의료기관이어도 됩니다. 다만 산재 승인 이후 계속 치료를 받으시려면 산재보험 의료기관으로 지정된 곳이어야 요양급여로 처리됩니다. 기관을 옮기실 때도 절차가 있어 임의로 옮기지 마시고 미리 확인하셔야 합니다.

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Q. 산재지정병원은 어디서 찾아볼 수 있나요?

근로복지공단 홈페이지에서 산재보험 의료기관을 조회하실 수 있습니다. 메뉴는 개편될 수 있어 찾기 어려우시면 고객센터(1588-0075)로 문의하시는 편이 빠릅니다. 목록에 있어도 기관마다 다루는 범위가 달라 가시기 전에 전화로 확인하십시오.

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Q. 산재 승인 기간이 끝나가는데 아직 치료가 남았으면 어떻게 하나요?

요양 기간이 끝나기 전에 주치의와 상의해 진료계획서를 근로복지공단에 제출해야 합니다. 기간이 끝난 뒤에 알아보시면 절차가 훨씬 복잡해지므로 종료일이 다가오면 미리 상의해 주십시오. 연장이 항상 승인되는 것은 아닙니다.

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Q. 출장이나 출퇴근 중 자동차 사고가 난 경우 산재보험과 자동차보험 둘 다 적용이 되나요?

둘 다 처리 가능하나 같은 항목에 대한 중복 보상은 되지 않습니다. 어느 쪽이 유리한지는 상황에 따라 달라 저희가 조언드리기 어렵고, 휴업급여·장해급여까지 함께 봐야 해 근로복지공단이나 노무사 상담이 정확합니다.

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