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칼럼 2025년 3월 14일

직업성 스트레스와 근골격 통증의 연결

김효섭 대표원장
의료 감수 김효섭 대표원장

스트레스-통증 악순환

직업성 스트레스는 단순히 "기분"의 문제가 아니라, 신체에 직접적인 영향을 미칩니다. 만성적인 정신적 긴장은 교감신경을 항진시켜 근육 긴장도를 높이고, 통증 역치(pain threshold)를 낮춥니다. 즉, 같은 자극에도 더 아프게 느끼게 되는 것입니다. 통증은 다시 스트레스를 가중시켜 악순환이 형성됩니다.

한의학적 변증 — 간울기체(肝鬱氣滯)

한의학에서 간(肝)은 기(氣)의 소통을 주관하는 장부입니다. 직업 스트레스가 지속되면 간기(肝氣)가 울결(鬱結)되어 기의 흐름이 정체됩니다. 이를 간울기체(肝鬱氣滯)라 하며, 다음과 같은 증상이 나타납니다:

  • 신체: 어깨·목·등의 근긴장 심화, 두통, 흉협부(옆구리) 답답함
  • 정서: 짜증, 한숨, 우울감, 수면 장애
  • 소화: 식욕 변동, 복부 팽만, 과민성 장증상

심신 동시 치료 전략

근골격 통증만 치료하고 스트레스를 방치하면 재발률이 높습니다. 심신 동시 치료가 필수입니다.

한약 — 소간해울(疏肝解鬱):
시호소간산(柴胡疏肝散)이 대표 처방입니다. 시호(柴胡)로 간기(肝氣)를 소통시키고, 향부자(香附子)로 기체를 풀며, 작약(芍藥)으로 간혈(肝血)을 보양합니다. 근육 긴장이 심하면 작약감초탕(芍藥甘草湯)을 합방하여 근육 이완 효과를 높입니다.

침 치료:

  • 태충(太衝, LR3): 간경(肝經)의 원혈(原穴), 간기울결 해소의 대표 혈
  • 합곡(合谷, LI4): 태충과 합용하면 "사관혈(四關穴)" — 전신 기혈 소통
  • 백회(百會, GV20): 정신 맑게 하고 스트레스 완화
  • 견정(肩井, GB21): 승모근 긴장 직접 이완

업무 스트레스 관리 병행

치료와 함께 호흡법(복식호흡)과 경락 스트레칭을 교육합니다. 하루 5분, 3회의 복식호흡만으로도 교감신경 항진을 유의미하게 낮출 수 있습니다. 직장 내 스트레스 요인을 파악하여 산업보건 측면의 환경 개선도 권고합니다.

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김효섭 대표원장

김효섭 대표원장

안녕하세요. 금맥한의원 대표원장 김효섭 원장입니다. 겉으로 드러난 증상이 아닌, 그 뿌리가 되는 원인을 찾습니다. 15년 이상의 진료 경험과 연구를 통해 환자분 한 분 한 분에게 가장 도움되는 치료를 제공해드리겠습니다. 고민에 대해서 편하게 말씀해 주세요. 함께 답을 찾겠습니다.

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이 글을 쓴 사람

· 침구의학과 전문의

금맥한의원 · 서울특별시 강서구 화곡로 176-4, 2층 (5호선 화곡역 3번 출구 바로 앞)

전화 02-2696-3375 · 평일 09:00–21:00 (점심 13:00–14:00) · 토·일·공휴일 09:00–16:00

이 글은 일반적인 건강 정보를 다루며 개별 진료를 대신하지 않습니다. 증상과 치료 방법은 사람마다 다르므로 진찰 후 판단이 필요합니다.

산업재해 자주 묻는 질문

Q. 산업 재해는 꼭 산재 지정병원에서 치료를 받아야 하나요?

응급 상황에서 처음 가신 병원은 일반 의료기관이어도 됩니다. 다만 산재 승인 이후 계속 치료를 받으시려면 산재보험 의료기관으로 지정된 곳이어야 요양급여로 처리됩니다. 기관을 옮기실 때도 절차가 있어 임의로 옮기지 마시고 미리 확인하셔야 합니다.

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Q. 산재지정병원은 어디서 찾아볼 수 있나요?

근로복지공단 홈페이지에서 산재보험 의료기관을 조회하실 수 있습니다. 메뉴는 개편될 수 있어 찾기 어려우시면 고객센터(1588-0075)로 문의하시는 편이 빠릅니다. 목록에 있어도 기관마다 다루는 범위가 달라 가시기 전에 전화로 확인하십시오.

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Q. 산재 승인 기간이 끝나가는데 아직 치료가 남았으면 어떻게 하나요?

요양 기간이 끝나기 전에 주치의와 상의해 진료계획서를 근로복지공단에 제출해야 합니다. 기간이 끝난 뒤에 알아보시면 절차가 훨씬 복잡해지므로 종료일이 다가오면 미리 상의해 주십시오. 연장이 항상 승인되는 것은 아닙니다.

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Q. 출장이나 출퇴근 중 자동차 사고가 난 경우 산재보험과 자동차보험 둘 다 적용이 되나요?

둘 다 처리 가능하나 같은 항목에 대한 중복 보상은 되지 않습니다. 어느 쪽이 유리한지는 상황에 따라 달라 저희가 조언드리기 어렵고, 휴업급여·장해급여까지 함께 봐야 해 근로복지공단이나 노무사 상담이 정확합니다.

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